高企認定難嗎？這是想申報高企的企業(yè)普遍存在的疑問。答案是肯定的，畢竟高新技術企業(yè)的含金量還是身高的，申報要求自然也是更高一些。不過呢，只要我們避開一下申報高企的“坑”，就會簡單很多，東創(chuàng)網(wǎng)小編給大家盤點了一些高企認定的“坑”，一起來看看吧~

高企認定難嗎？高企認定的“坑”有哪些？
一、對政策解讀不夠深入
高企申報政策每年都會有所差異，申報時間和要求各有不同，很多企業(yè)看到符合申報條件就直接去申請了，但在過程中會出現(xiàn)很多問題，例如專利與企業(yè)產(chǎn)品無關，財務報表無法體現(xiàn)等等，造成申報失敗。
二、所屬領域選擇錯誤
不少企業(yè)無法找到完全貼合企業(yè)產(chǎn)品和技術的高新領域。自身的定義都找不準，申報的材料中還會出現(xiàn)領域選擇都不對，進而導致無法過審的情況。

八大類技術領域如下：
1、電子信息技術
2、生物與新醫(yī)藥技術
3、航空航天技術
4、新材料技術
5、高技術服務業(yè)
6、新能源及節(jié)能技術
7、資源與環(huán)境技術
8、先進制造與自動化

三、知識產(chǎn)權技術含量低
很多企業(yè)知識產(chǎn)權數(shù)量不夠，又急于申報高企，那如果想保證“擁有自主知識產(chǎn)權”項加分，最快捷的辦法就是申請軟著。
但如果企業(yè)只是為了申報高企而申請軟著，知識產(chǎn)權關聯(lián)性低，甚至軟著與研發(fā)項目和產(chǎn)品關鍵技術完全無關，這就會導致知產(chǎn)評分不高，從而導致申報失敗。

四、研發(fā)人員不符合要求
新的高企認定辦法在人員方面降低了要求，將科技人員與研發(fā)人員統(tǒng)稱為科技人員，比例要求統(tǒng)一為10%，取消了大專以上的學歷限制，這些調整為企業(yè)處理人員問題提供了有利條件。

但需要重點強調的一點是，最新管理辦法對于人員方面提出了一些新的要求，比如人員的統(tǒng)計辦法、企業(yè)的人力資源總體情況、科技人員的認定標準等，申報企業(yè)必須高度重視。

五、成果轉化不清晰
在高企申報的整套材料中，成果轉化是比較容易出問題的一個部分，很多企業(yè)沒法做到技術成果與產(chǎn)品（服務）一一對應，從而導致申報失敗。

六、財務核算不規(guī)范
常見問題有：
1、研發(fā)費用含無形資產(chǎn)攤銷金額而財務報表中為無形資產(chǎn)；
2、會計報表沒有研發(fā)核算；
3、多個研發(fā)項目的研發(fā)經(jīng)費雷同；
4、研發(fā)費用大于管理費用。
所以，企業(yè)的財務執(zhí)行人員需要認真理解和掌握研發(fā)核算管理的規(guī)則和內涵。

以上這些“坑”都是可以避免的，如果你的企業(yè)也存在這些問題，可以咨詢東創(chuàng)網(wǎng)，我們可以提供 高新技術企業(yè)認定的一站式服務，提前規(guī)劃和培育，助力您的企業(yè)成功申報高企！